Ny ledningsorganisation i Räddningstjänsten Syd.
Jag tror att det kan finnas intresse för er att se den nya ledningsorganisationen som vi ska arbeta efter i början av nästa år.
Ha det bra
Claes Mikkelsen.
Datum | Dokumentets status: Underlag till MBL §11 den 19/8 2008 Version 2.0 |
2008-06-05, rev 2008-08-09 | |
Handläggare | |
Direkttelefon | |
046 |
Förslag om, och genomförande av, ny ledningsorganisation inom Rsyd.
Bakgrund:
I rambudgetbeslut 2008 angavs att ny operativ ledningsorganisation skulle utredas. Detta har genomförts och presenterats i rapporten: Utredning om gemensam operativ ledningsorganisation, 2008-04-28.
Utredningen konstaterar brister i dagens ledningsförmåga, bla med hänvisning till olycksutredningen av insatsen vid potatisåkern i Malmö 2007. Utredningen föreslår därför en utveckling av befintlig ledningsorganisation till 4 permanenta funktioner (två yttre befäl, ett inre befäl samt ett larmbefäl). Därtill föreslås ett inre befäl i beredskap samt en stabsoperatör i beredskap. Kompetenskrav enligt utredningen är lägst RL B för yttre befäl och RL C eller Bi för inre befäl samt RL A för larmbefäl. Utredningen föreslår vidare att ett nytt utbildningssystem införs i syfte att kvalitetssäkra de ingående funktionerna. Räddningsledarskapet föreslås ligga i den inre ledningen. 2 nya ledningsfordon införskaffas enligt utredningen. Placering för yttre befäl föreslås Lund och Hyllie.
Nedanstående dokument konsekvensbeskriver utredningen samt ger ett förslag på hur arbetsgivaren vill gå vidare med genomförandet av en ny ledningsorganisation.
Konsekvensbeskrivning av utredningen
Operativa konsekvenser:
Utredningen beskriver på ett gott sätt konsekvenser ur operativ synvinkel. Den inre ledningen förstärks med två nya funktioner, samtidigt som den yttre ledningen effektiviseras genom en mer flexibel utformning som kan expanderas efter behov. Utredningsförslaget innebär också att vi får ett robust och likformigt system vid såväl rutinmässiga händelser så som mer komplexa händelser. Systemet tar utgångspunkt i att kunna hantera och samverka i hela det drabbade systemet och ska kunna ge tidigt stöd till den hjälpbehövande. På så sätt bedöms det föreslagna systemet vara lämpligare än dagens system, och väl motsvara de krav vi vill ställa på ett effektiv operativ ledningsorganisation.
Personalmässiga konsekvenser:
Förslaget föreslås omfatta 8 personer för varje funktion i yttre befäl och inre befäl samt 4 personer i larmbefälsfunktionen, dvs totalt 28 personer. Nuvarande ledningsorganisation kräver 32 personer. I budget 2008 finns medel avsatta motsvarande 28 högre befäl samt ytterligare 2 stycken brandingenjörstjänster. Dock kommer 7 av dessa vara vakanta efter sommaren pga av pensionsavgångar, personal som slutar samt ytterligare en i januari 2009. Rekryteringsbehovet är således 7-8 personer för att kunna bemanna upp förslaget. Tänkbart är att man under en övergångsperiod kan ha en lägre bemanning i funktionerna, i väntan på utbildning, rekrytering. Larmbefälsfunktion bör även vara intressant för andra räddningstjänster i område syd. En gemensam larmbefälsfunktion skulle kunna bemannas med ytterligare personal än ovanstående.
Ekonomiska konsekvenser:
Förslaget medför ökade kostnader enligt nedan:
Utbildning intro: Ryms inom ramen för utbildningsbudget OPL.
Stabsoperatör, beredskapsfunktion: Ca 300.000 kr/år
Inre befäl i beredskap, Ca 300.000 kr/år.
Två nya ledningsfordon: 1.300.000 kr (investering)
Komplettering ledningsstöd släckbilar: 100.000 kr (investering)
Kostnad för nya ledningsfordon kopplas till att utredningen föreslår två identiska ledningsfordon för YB-funktionen. De nuvarande IC fordonen kan då användas som tex FIP-bilar inom övriga organisationen.
Arbetsgivarens förslag till beslut:
Att ett nytt operativt ledningssystem föreslås för införande under kvartal 1 2009. Systemet ska bygga på utredningens förslag med följande inskränkningar och förtydliganden:
Arbetsgivarens förslag på nytt ledningssystem:
Inre befäl:
En inre befälsfunktion skapas med organisatorisk placering i OPL. Funktionen svarar för systemledning. Funktionen omfattar personal inom brandinspektör och brandingenjörsgrupperna inom Rsyd. Personerna ska arbeta med individuella uppgifter så som samhällsplanering, samverkan och krishantering.
Kompetenskraven är RL C, Brandingenjör RUB eller motsvarande samt personlig lämplighet. Personerna utses av Räddningschefen genom delegation att agera RL inom Rsyd.
Yttre befäl:
Två yttre befälsfunktioner införs med geografisk placering i Lund respektive Hyllie. Funktionen omfattar personal inom brandinspektörs och brandingenjörsgrupperna inom Rsyd. Personerna ska arbeta med individuella uppgifter så som tillsyn och insatsförberedande åtgärder på §2:4, seveso- och riskanläggningar, utveckling, projektledning samt samverkan.
Lägsta kompetenskrav i funktionen är RL B eller motsvarande samt personlig lämplighet. Åtminstone en av den två yttre befälen ska alltid inneha lägst RUB-kompetens eller motsvarande, för att säkerställa att den yttre ledningen har förmåga at leda stora, komplexa insatser med stort samverkans behov.
Larmbefäl:
En larmbefälsfunktion inrättas. Dialog med Trelleborg och Ystad har visat på intresse av att skapa en gemensam larmbefälsfunktion i område Syd. En arbetsgrupp föreslås på uppdrag av räddningscheferna i område Syd. Tidplanen för den arbetsgruppen bör samordnas med genomförande i övrigt av ny ledningsorganisation. Om en sådan gemensam lösning inte kan skapas införs en larmbefälsfunktion inom ramen för Räddningstjänsten syd. Denna bör ha bemanning så långt som möjligt under den tid då flera samtidiga larm inträffar inom förbundet.
Styrkeledare:
Befintlig styrkeledarfunktion bibehålls. För att skapa en gemensam nomenklatur införs dock begreppen styrkeledare heltid och styrkeledare RiB. Styrkeledaren ska självständigt kunna leda insatser av rutinkaraktär. Styrkeledare heltid ska därutöver även kunna leda enheter organiserade i sektor. Kompetenskrav lägst RL A samt personlig lämplighet.
Stabsoperatör i beredskap:
Utredningen föreslår ett stabsbefäl i beredskap fördelat på befintlig dagtidspersonal. Förslaget kostar ca 300.000 kr i beredskapsersättning. Detta finns inte finansierat inom ramen för 2008 års budget. Därför föreslås att förslaget tas med i diskussionen om internbudget för 2009.
Inre befäl i beredskap:
Utredningen föreslår ytterligare en beredskapsfunktion om ett inre befäl i beredskap, utöver det fasta inre befälet. Den inre ledningen förstärks redan i förslaget genom att vi går från en till två funktioner. Därtill finns ledningsstöd att få inom 60 minuter genom stab Skåne. Någon ytterligare förstärkning med en beredskapsfunktion tillstyrkes därför inte.
Utbildningssystem:
Kvalitetsäkring av individerna ingående i de olika funktionerna är mycket viktig. Därför föreslås att utbildning genomförs enligt förslag (se kapitel 8:4 samt bilaga 2 i utredning). En examination införs efter varje avslutat steg. Examinatorer ska utses av Räddningschef. Examination är förutsättning för delegation att agera i respektive funktion. Efter avslutad introduktion övergår fortlöpande kompetensutveckling inom ramen för processen säkra insatsförmåga. Kompetensutvecklingen ska vara obligatorisk för de individer som ingår i funktionerna och en förutsättning för förnyelse av uppdrag som befäl.
Fordon:
Två nya ledningsfordon läggs in i fordonsbudget för 2009. Befintliga ledningsfordon används som FIP enheter i Revinge/Löberöd samt Kävlinge för utvärdering av konceptet.
Befintliga släckbilar utrustas med ledningsstöd enl förslag.
Arbetsgivarens förslag om genomförandeplan:
Beslutsprocess:
Förslaget är i enlighet med de ramar som ges i det av direktionen fastställda handlingsprogrammet 2008-05-28. Förbundsdirektören/räddningschefen föreslås därför besluta om genomförande efter MBL och arbetsmiljökonsekvensbeskrivning. Direktionen informeras på augustimötet 2008. Beslut om start av ny ledningsorganisation tas av räddningschef, eller den som denne utser, efter godkännande av genomförandeplan.
Tidplan för genomförande:
Arbetsmiljökonsekvensbeskrivning v. 24-27.
MBL §11 19/8
Uppdrag genomförande. v.34
Information direktion, v 35.
Information CSK 25/9
Godkännande av tidplan för genomförande 1/9 2008.
Uppstart genomförande kvartal 1 2009.
Korrigering och uppföljning 2009.
Avslutat genomförande 31/12 2009.
Genomförandeprojekt::
Genomförandet föreslås utföras som ett projekt med projektledare och projektarbetsgrupp. Projektledare ska presentera en mer detaljerad tidplan för genomförande. När denna godkänts (grindbeslut 1) ska alla nödvändiga delar arbetas igenom om genomföras i nära samarbete med berörda (Utbildning, detaljorganisation, fordon/teknik/RC). Då det ur personalsituation är angeläget att den nya organisationen inte dröjer allt för länge, ska hela 2009 ses som genomförandeår, med möjlighet till korrigering och förbättringar. Särskilt ska tonvikt läggas på att samverka med andra berörda organisationer så att Räddningstjänsten syds ledningsorganisation fungerar väl tillsammans med såväl grannkommuner så som samverkande organisationer.
Intresseanmälan/rekrytering/tillsättning:
Nuvarande stabsbefälsfunktion, insatschefsfunktioner och vakthavande brandingenjör avvecklas. Personal inom organisationen erbjuds möjlighet till intresseanmälan till de nya ledningsfunktionerna. Bland de som lämnat intresse, görs sedan ett urval baserat på personlig lämplighet och kompetens. De nu ingående individerna i dessa funktioner ska efter intresseanmälan erbjudas någon av de nya funktionerna larmbefäl, inre befäl eller yttre befäl. Kriterier tas fram för detta urval. De individer som valts ut fortsätter in i introduktionsutbildning enligt ovan.
Förordnande som RL och högre befäl:
Räddningschefen, eller den som denna utser, beslutar efter godkänd utbildning/intro om förordnande av de individer som ska agera i ovanstående funktioner.
Räddningsledardelegation (delegation att ta beslut om ingrepp i annans rätt, tjänsteplikt, avslut av räddningstjänst) föreslås ligga på inre befäl under insatser för att skapa en kvalitetssäkring av dessa i lag reglerade beslut.
Tack
Allt var perfekt men visst saknade man en Baddare.
Är det några av er som fortfarande sysslar med så triviala ting som räddningstjänst och i så fall ska upp på skyddsmässan?
LB
En skål från "Tåget"
Nya adresser till alla.
Brandmästarekursen 1994 Skövde
Göran Fransson Pl. 4184 Hassungared 437 91 Lindome tel. 031 - 99 34 09 tel arb mobil 0761-85 55 77 fax | Tommy Nilsson Karl X Gustavsgatan 58 254 40 Helsingborg tel. 042 - 457 17 47 tel arb mobil 0708-88 65 45 fax | Mats Johansson Sockertoppsvägen 21 451 54 Uddevalla tel. 0522 - 384 34 tel arb 0522 - 69 65 53 mobil 070 - 618 65 72 fax 0522 - 69 65 74 |
Kenneth Johansson Bårestadsvägen 11 739 30 Skinnskatteberg tel. 0222 - 419 36 tel arb 0221 - 251 97 mobil 070 - 584 10 46 fax | Claes Mikkelsen Talmansgatan 40 227 60 Lund tel. 046 - 14 21 65 tel arb 046 - 35 80 44 mobil 0734 - 48 51 26 fax | Krister Nilsson Grönmyntestigen 9 296 36 Åhus tel. 044 - 24 09 97 tel arb 044 - 20 04 00 mobil 070 - 851 45 77 fax |
Kent Olsson Pepparrotsvägen 41 238 38 Oxie tel. 040 - 54 89 56 tel arb 040 - 34 28 44 mobil 070 - 664 28 44 fax 040 - 97 58 01 | Roger Wedebrand Benmakargatan 15 380 40 Orrefors tel. 0481 - 308 88 tel arb 0481 - 454 55 mobil 070 - 326 35 73 fax 0481 - 454 59 mail [email protected] | Roland Johansson Kärreberga skog, PL 3848 260 60 Kvidinge tel. 0435 - 208 63 tel arb mobil 0708-72 43 63 fax mail [email protected] |
Per-Olof Öholm Mossgatan 165 654 67 Karlstad tel. 0552 - 104 04 tel arb 0570 - 814 80 mobil 070 - 670 45 22 fax 0570 - 164 00 | Christer Sundqvist Bodadalen 641 91 Katrineholm tel. 0150 - 200 45 tel arb 0150 - 576 50 mobil fax | Ronny Olsson Gröndalvägen 12 460 20 Sjuntorp tel. 0520 - 44 00 31 tel arb 0520 - 48 59 21 mobil 070 - 588 42 37 fax |
Torgny Ekholm Solvången 65 295 91 Bromölla tel. 0456 - 137 32 tel arb 0456 - 82 23 03 mobil 070 - 917 13 03 fax 0456 - 276 00 | Carl-Gösta Hermansson Munkegärdegatan 293 442 41 Kungälv tel. 0303 - 21 16 30 tel arb 0303 - 23 96 06 mobil 070 - 549 96 06 fax 0303 - 641 80 | Christer Oscarsson Karlsbergsvägen 16 462 60 Vänersborg tel. 0521 - 155 38 tel arb 0520 - 48 59 35 mobil 070 - 722 58 32 fax |
Billy Åkerström Carlemansvägen 4 371 60 Lyckeby tel. 0455 - 31 13 47 tel arb 0455 - 30 39 88 mobil fax | Tommy Kihlberg Skördevägen 2G 662 35 Åmål tel. 0532 - 139 31 tel arb 0532 - 172 90 mobil 070 - 325 83 98 fax mail [email protected] | |
Magnus Rask Kullen Rumma 597 96 Åtvidaberg tel. 0120 - 420 23 tel arb mobil 0731 - 82 22 45 fax mail [email protected] | Per Krantz Fjärilsvägen 7 B 331 33 Värnamo tel. 0370 - 102 97 tel arb 0370 - 37 79 08 mobil 070 - 606 50 32 fax 0370 - 37 79 31 | Ulf Hansson Byamansvägen 16 433 46 Partille tel. 031 - 336 39 79 tel arb 031 - 92 59 07 mobil 070 - 651 77 54 fax 031 - 98 80 55 mail [email protected] |
Morgan Johansson Vitmossavägen 20 664 32 Grums tel. 0555 - 619 63 tel arb 054 - 49 70 33 mobil 070 - 925 12 02 fax mail [email protected] | Conny Nordbeck Folkdansgatan 11 271 92 Ystad tel. 0411 - 602 03 tel arb 040 - 34 29 22 mobil 070 - 353 56 34 fax | Leif Berglund Källgatan 2 571 39 Nässjö tel. 0380 - 104 25 tel arb 0383 - 46 77 09 mobil 070 - 658 07 23 fax mail [email protected] |
Brandmästaremöten
1995 Oslo, (Per-Olof Öholm)
1996 Helsingborg, (Tommy Nilsson, Roland Johansson)
1997 Göteborg, (C-G Hermansson, Göran Fransson, Ulf Hansson)
1998 Karlskrona, (Billy Åkerström, Torgny Ekholm)
1999 Malmö, (Conny Nordbeck, Kent Olsson)
2000 Nässjö, (Leif Berglund, Per Krantz)
2001 Uddevalla, (Mats Johansson)
2002 Lund, (Claes Mikkelsen)
2003 Trollhättan - Vänersborg, (Ronny Olsson, Christer Oscarsson)
10-ÅRS JUBILEUM
2004 Skövde, (C-G Hermansson)
2005 Helsingborg, (Tommy Nilsson, Roland Johansson)
2006 Göteborg, (Göran Fransson, Ulf Hansson)
2007 Bromölla, (Torgny Ekholm, Billy Åkerström)
2008 Malmö, (Claes Mikkelsen, Conny Nordbeck, Kent Olsson)
2009 Värnamo, (Per Krantz, Leif Berglund)
2010 Uddevalla, (Mats Johansson)
2011 Trollhättan - Vänersborg, (Ronny Olsson, Christer Oscarsson)
Brandbil
Ny blogg för Brandmästarekursen -94.
Tack för senast! Hoppas att ni hade det bra senast hos oss i Skåne.
Nu har jag skapat en blogg till oss som vi bestämde.
Claes